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        文化是一個(gè)國家、一個(gè)民族的靈魂。文化興國運(yùn)興，文化強(qiáng)民族強(qiáng)。沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復(fù)興。——摘自習(xí)近平十九大報(bào)告

        12月20日，江蘇省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省工商聯(lián)公布第五批全省民營企業(yè)文化建設(shè)示范單位認(rèn)定名單，江蘇蘇嘉集團(tuán)有限公司成功入選。

        “省民營企業(yè)文化建設(shè)示范單位”是省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省工商聯(lián)對文化建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)進(jìn)行表彰，其目的是為全省民營企業(yè)文化建設(shè)樹立可學(xué)、可比、可趕的民營企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)典型，激勵(lì)民營企業(yè)建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，以先進(jìn)文化引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展。

        蘇嘉集團(tuán)堅(jiān)持以“變革驅(qū)動(dòng)成長，創(chuàng)新成就未來”為企業(yè)理念，秉持“泛家庭”的企業(yè)文化。搭建企業(yè)文化建設(shè)平臺，依靠文化力促進(jìn)生產(chǎn)力。

        集團(tuán)于1994年成立黨組織，2004年升級為黨總支，2008年成立工會(huì)組織，擁有完善的管理體系；不定期開展各種創(chuàng)建活動(dòng)，每年年終表彰、獎(jiǎng)勵(lì)年度優(yōu)秀集體及個(gè)人，突出先進(jìn)的示范作用；搭建“蘇嘉職工大學(xué)”線上學(xué)習(xí)平臺，每季度定期開展“讀書會(huì)”，全方面提高員工的專業(yè)知識；設(shè)有“蘇嘉展廳”，充分展示企業(yè)的發(fā)展歷程及取得的榮譽(yù)和成就；配備設(shè)施齊全的員工活動(dòng)室，開展豐富多彩的文娛活動(dòng)，讓職工的“小家”融入蘇嘉這個(gè)“大家庭”。

        堅(jiān)持開展企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)員工全面發(fā)展。提高員工的綜合素質(zhì)，重視員工的全面發(fā)展，是蘇嘉實(shí)現(xiàn)“永續(xù)發(fā)展”的必然要求。蘇嘉集團(tuán)設(shè)有獨(dú)立部門負(fù)責(zé)員工教育及培訓(xùn)工作，經(jīng)常聘請外單位有關(guān)專家來公司授課，累計(jì)已組織培訓(xùn)9000多學(xué)時(shí)，內(nèi)容涉及職業(yè)道德、財(cái)務(wù)稅法、文明禮儀、安全生產(chǎn)、科學(xué)管理、生產(chǎn)技術(shù)、知識產(chǎn)權(quán)等30多個(gè)主題，每個(gè)員工平均受訓(xùn)學(xué)時(shí)不低于10學(xué)時(shí)，大幅度提高了員工的專業(yè)技術(shù)。

        開展慈善公益活動(dòng)，引導(dǎo)員工愛國愛黨愛廠愛家。蘇嘉集團(tuán)常年借助網(wǎng)站、內(nèi)刊等平臺，積極宣傳公民道德，積極參與結(jié)對共建、幫困助弱等各類活動(dòng)，集團(tuán)公司用于慈善方面的資金累計(jì)已達(dá)上千萬元。牽頭建立“無錫市錢橋鎮(zhèn)慈善基金會(huì)”，通過多種渠道籌集資金，幫助更多的社會(huì)特困家庭；成立“蘇嘉員工互助基金”幫助不少企業(yè)中家庭生活有困難的員工；慰問并補(bǔ)助河南水災(zāi)受災(zāi)員工，深刻體現(xiàn)了蘇嘉的“泛家庭”文化。

        蘇嘉集團(tuán)通過多年不斷的建設(shè)和創(chuàng)新，企業(yè)文化建設(shè)已經(jīng)深深地熔鑄在企業(yè)的生命力、凝聚力和創(chuàng)造力之中，成為引領(lǐng)員工朝著“百年蘇嘉”共同努力的一面旗幟，并以其特有的強(qiáng)大力量把蘇嘉推向可持續(xù)發(fā)展的快車道。