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新聞資訊

江蘇蘇嘉集團有限公司(以下簡稱“蘇嘉集團”)創始于1986年,
是一家以耐火材料、精密鋼管為支柱產品的企業集團,下轄耐火材料事業部和精密鋼管事業部。

科學管理創優質 工資改革創高產 ——2014年新材料公司管理實踐

來源:蘇嘉集團 發布時間:2015-05-01 瀏覽數:1225 分享:

        今年以來,蘇嘉集團新材料公司堅持科學管理,挖掘內部潛力,實現了優質、高產。成品理化指標抽檢合格率比去年同期提高5.6%,產品質量穩定,受到了客戶的好評。壓機班人均產量和單機產量均提高24%。為公司全面完成年度經營指標奠定了基礎。圍繞穩定產品質量,提高生產效率,公司主要做了以下幾方面工作:

        1、牢固樹立“質量第一”的思想,穩定產品質量,狠抓內部管理。
        2、定期對生產一線工人進行培訓,提高了工人的質量意識和技術素質。
        3、加強質檢部力量,配備專業技術人員擔任質檢副部長和理化檢驗室主任。同時,專門配備了超聲波探傷儀等檢測工具。
        4、完善工藝技術操作規程,使得制磚過程規范化。如根據不同磚型規定了不同的打擊次數,改變了原來所有磚型打擊次數標準一致的狀況;重新制定了窯道的進出窯時間等。
        5、利用科技設備加強質量監督。在制磚車間和窯道等崗位設立了監控系統,以質檢部門人員和監控系統共同監督管理整個生產過程。
        6、定期召開管理人員和一線班組長參加的質量工作會議,提出現階段生產中出現的質量問題,共同探討查找原因、提出解決方案并責成限期整改。
        7、嚴格執行產品質量考核辦法和獎懲制度,生產工序道道把關,后道工序檢查前道工序,對不合格品和違反工藝操作規程的,明確責任人,堅決處罰,并舉一反三,杜絕以后出現相同問題。
        8、對現有設備進行了技術改進,保證產品質量的同時提高工作效率。
        9、全面推行車間員工工資改革制度,取消日工資,實現計件工資制,并公布了工資計算辦法。鼓勵多勞多得,調動工人積極性,極大地提高了工作效率。

        當前,經營形勢十分嚴峻,新材料公司決心在挖掘內部潛力方面狠下功夫,爭取更大進步。